Public visé
La certification s'adresse aux managers opérationnels amenés à effectuer des entretiens de recrutement et à intégrer les nouveaux collaborateurs à leur équipe.
Certification RS7332
Recruter et intégrer ses collaborateurs
Formation certifiante pour managers opérationnels amenés à recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs.
Organisme certifié Qualiopi
Enregistrée chez France Compétences jusqu'au 27/10/2028
La formation
Formation en bref
Prérequis
- Avoir une première expérience en management d'équipe.
- Être amené à recruter et à intégrer de nouveaux collaborateurs dans ses missions managériales, au sein de son contexte professionnel.
Objectifs
Les compétences visées, du premier critère au premier jour
Les objectifs de la certification suivent les étapes d'un recrutement, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration du nouveau collaborateur.
Recruter
Définir et structurer les critères de recrutement en prenant en compte les besoins et les valeurs de l'organisation, les missions et le poste de travail, dans le respect des règles de non-discrimination et en intégrant un ou plusieurs critères en lien avec la RSE.
Diffuser une offre de recrutement engageante, avec l'aide de l'IA, en rédigeant une annonce attractive, structurée, respectant le cadre légal et les règles d'inclusion.
Présélectionner les candidatures recueillies sur des bases objectives et non-discriminantes, à l'aide d'une grille de décision.
Mener un entretien de recrutement structuré en utilisant les techniques d'écoute active.
Mettre en valeur les atouts du poste et de l'organisation.
Intégrer
Élaborer un plan d'intégration structuré du nouveau collaborateur.
Prévoir des aménagements spécifiques en cas de situation de handicap.
Modalités d'évaluation
Épreuve 1Étude de cas pratique portant sur un processus de recrutement à réaliser, sous forme écrite.
Épreuve 2Mise en situation professionnelle de recrutement d'un collaborateur, sous forme d'une simulation de recrutement.
Test de positionnement
Où en sont vos pratiques de recrutement ?
Neuf questions pour situer vos pratiques actuelles face aux compétences de la certification RS7332.
- Environ 3 minutes, une question à la fois
- Un résultat détaillé compétence par compétence
- Gratuit, sans inscription, vos réponses restent sur votre appareil
Certification reconnue
VTest Business English - 4 Skills
Objectif de la formation
Être autonome à l'oral et à l'écrit dans des situations professionnelles.
Résultat à la suite de cette formation
Le test VTest Business English - 4 Skills évalue les compétences professionnelles en anglais selon l'échelle du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL), du niveau A2 au niveau C2. Il est destiné aux personnes désireuses de certifier leurs compétences en anglais dans un contexte professionnel, pour les compétences de compréhension et d'expression, à l'oral ou à l'écrit.
La certification VTest est inscrite au répertoire spécifique de France Compétences (RS6905) depuis le 27 novembre 2024. À ce titre, vous disposerez d'un certificat de compétence reconnu par l'État, ainsi que d'un certificat international sécurisé reconnu dans le monde entier. Le VTest est reconnu en France et à l'international par de nombreuses entreprises et institutions. Tous les candidats disposent d'un accès à un test de découverte.
Parcours : selon les objectifs individuels.
Prérequis techniques
Connexion internet stable
Caméra frontale fonctionnelle
Microphone
Casque ou écouteurs
Le test est compatible sur ordinateur, tablette ou smartphone (Windows, Mac, iOS, Android, Linux).
À propos
Pourquoi cette certification ?
Cette certification répond aux enjeux de la transformation du marché de l'emploi et des exigences grandissantes, à la fois des employeurs quant aux compétences de leurs futurs collaborateurs, mais aussi des candidats quant aux qualités de l'organisation auprès de laquelle ils postulent.
INNOVERRA est un organisme de formation certifié Qualiopi pour les actions de formation et les actions de formation par apprentissage.
Certification Qualiopi
Valable jusqu'au 16/12/2028
- Numéro du certificat
- 25-12-1287
- Certificateur
- DEKRA Certification
- Activités certifiées
- Actions de formation et actions de formation par apprentissage
- Numéro de déclaration d'activité
- 11922980892
Questions fréquentes
Une autre question ? Écrivez-nous à contact@innoverra.fr.
À qui s'adresse la formation ?
Aux managers opérationnels amenés à effectuer des entretiens de recrutement et à intégrer les nouveaux collaborateurs à leur équipe.
Quels sont les prérequis ?
Avoir une première expérience en management d'équipe et être amené à recruter et à intégrer de nouveaux collaborateurs dans ses missions managériales, au sein de son contexte professionnel.
Comment se passe l'évaluation ?
Elle repose sur deux épreuves : une étude de cas pratique écrite portant sur un processus de recrutement, et une mise en situation professionnelle sous forme de simulation de recrutement.
La certification est-elle reconnue ?
Oui. Elle est enregistrée auprès de France Compétences sous le code RS7332, à l'état actif. Le certificateur est INEA CONSEIL et l'enregistrement court jusqu'au 27/10/2028.
Jusqu'à quand la certification peut-elle être délivrée ?
La date de dernière délivrance possible est le 26/04/2029.
INNOVERRA est-il certifié Qualiopi ?
Oui, certificat n° 25-12-1287 délivré par DEKRA Certification, valable jusqu'au 16/12/2028, pour les actions de formation et les actions de formation par apprentissage.
Le test de positionnement m'engage-t-il ?
Non. Il est gratuit, indicatif et vos réponses ne sont pas envoyées : elles restent sur votre appareil. Vous choisissez ensuite de nous contacter, ou non.
Contact
Informations de contact
SIRET99122680400011
Numéro de TVAFR21991226804